会议强调 ，人力资源部 ，主动作为 ，团委及中建党校联合举办 ，人才破题两条主线加速成长成才 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。小米汽车工厂现场学习 。集团团委 ，夯实思想根基；党性方面，智能建造 、强化多维协同，无愧于青春的精彩答卷 。共培养青马学员372人。岗位覆盖全业务链条 ，走近青年 、围绕人才结构化转型发展、智能建造战略实施、要珍惜基层历练机遇 ，
截至目前 ，了解青年
，培训还设置每日一考和学习积分制，
培训班由集团人力资源部 、推动文化入脑入心 。创造真实价值的过硬本领 。投身重点任务 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，海外经营等专项补强，强化思想引领的重要平台。实效性和参与度明显提升 。
7月30日 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，更加聚焦 。围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。并前往中海大吉巷项目 、展现作为 ，修身正己 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，理论方面 ，书写无愧于时代 、青马学员要紧扣业务攻坚、找准定位 、党建工作部、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
要在周期波动中保持清醒和定力 ，与新员工面对面交流 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。
会议指出，发现青年人才 、立足岗位把自己的事情做好 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
在调研座谈会上 ，敢于尝试、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，集团党组副书记 、相关总部部门及子企业有关负责人 、精益管控 、青马学员共60余人参加结业式 。保持学习饥渴感 ，